社内起業プログラム

プログラムを主催することで下記のメリットを得ることができます。

• 01. 新規事業の創出

  自社だけでは実現しづらいイノベーション創出の可能性を高めることができます。

• 02. 新規事業開発⼈材の育成

  社内起業家および社内カタリスト^※を育成することができます。

  • ※カタリストとは、社内と社外のリソースをつないでイノベーション創出の推進を担う⼈材のことです
• 03. 新規事業開発環境の醸成

  新規事業を創出するための環境・社内⾵⼟を醸成することができます。

標準的なプログラムは、下記のように進⾏します。※カスタマイズが可能です。

• 01. プログラムの設計

  大手企業のリソースの整理やイノベーション領域の設定、社内へのご説明や運営体制の整備など、円滑にプログラムを進めるために必要な設計を行います。

• 02. 支援体制の整備

  プログラムの制度説明会や事業開発に関するセミナー、ミートアップイベントなどを経て、プログラムや社内起業に対する理解や関心を引き出し、応募の質・量の向上につなげます。

• 03. 社内起業家の発掘・募集

  プログラムの制度説明会や事業開発に関するセミナー、ミートアップイベントなどを経て、プログラムや社内起業に対する理解や関心を引き出し、応募の質・量の向上につなげます。

• 04. 選抜

  書類審査、面談審査、ピッチコンテストなどを通じて、教育プログラムに参加する社内起業家を選抜します。選抜を通過しなかった方に対しては、今後につなげるためにフィードバックや研修などを行います。

• 05. 教育プログラム
  （01School for Corporate）

  新規事業開発に必要な知識（仮説構築・検証、ピッチの方法や新規事業開発におけるマインドセットなど）のみならず、社内起業家が起案したビジネスプランを実践やメンタリングを通じてブラッシュアップするとともに、社内起業家の育成を図ります。

• 06. 継続実施の検討

  01Schoolを経てブラッシュアップされた、社内起業家の事業の継続を検討します。（事業化やスピンオフベンチャーの設置など、次のステージへのステップアップ）。

  • ※主催企業、及び対象事業によりカスタマイズします