INTERNSHIP PROGRAM

INTERNSHIP PROGRAM

01Startup Experience

ベンチャー企業出向プログラムとは、大手企業の人材がスタートアップへ1~2年ほど出向し、経営の最前線に触れることを通じて、社内起業家および社内カタリスト(※)や、経営者人材を育成するプログラムです。
アクセラレーターとして、大手企業・スタートアップ双方との豊富なネットワークや調整力、教育ノウハウを持つ01Boosterが、出向先のご紹介から出向者の教育と選抜、マッチングや出向開始後のフォローまでサポートさせていただきます。カタリストとは、社内と社外のリソースをつないでイノベーション創出の推進を担う人材のことです。

GROW UP

MERIT

CORPORATION

  • 事業開発人材(社内起業家・社内カタリスト)や経営者人材の育成01
  • 社内の事業開発意欲の向上・活性化02
  • スタートアップとのリレーション獲得03

START UP

  • 優秀なマンパワーの獲得01
  • 大手企業とのリレーション獲得02

FLOW

プログラムの基本的な流れは下記の通りで、企業や出向者によってカスタマイズが可能です。出向先としては、弊社出資先、およびアクセラレータープログラム採択企業を検討いたします。

出向前

SESSION. 01

プログラムの設計

スタートアップ出向の目的や出向先、出向中の労務管理、
出向終了後の社員の処遇など、
ご要望をヒアリングさせていただいた上で、
プログラム全体の設計をおこないます。

SESSION. 02

出向候補者の募集・選抜

出向を希望する社員を、研修や
面談などを通じて募集・選抜します。

SESSION. 03

出向先とのマッチング

ご要望をもとに、出向先となるスタートアップの
候補をご提示させていただきます。

ご検討の上、出向先のスタートアップを
ご決定いただき次第、マッチングいたします。

マッチング後、出向候補者と出向先スタートアップとの
面談を経て、出向者の最終決定をします。

出向開始(期間目安 : 1〜2年)

SESSION. 04

出向前研修

スタートアップへの出向をより円滑にするため、
マインドセットの醸成やリテラシー向上のための研修をおこないます。

SESSION. 05

メンタリング / レポーティング

スタートアップに対してヒアリングを、
出向者に対してメンタリングを、
出向元企業に対してはレポーティングを定期的におこないます。