ベンチャー企業出向プログラムINTERNSHIP PROGRAM
ベンチャー企業出向
プログラム
01Startup Experience
ベンチャー企業出向プログラムとは、大手企業の人材がスタートアップへ1～2年ほど出向し、経営の最前線に触れることを通じて、社内起業家および社内カタリスト（※）や、経営者人材を育成するプログラムです。
アクセラレーターとして、大手企業・スタートアップ双方との豊富なネットワークや調整力、教育ノウハウを持つ01Boosterが、出向先のご紹介から出向者の教育と選抜、マッチングや出向開始後のフォローまでサポートさせていただきます。カタリストとは、社内と社外のリソースをつないでイノベーション創出の推進を担う人材のことです。
GROW UP
MERIT
大手企業の
メリット
CORPORATION
大手企業の
メリット
CORPORATION
- 事業開発人材（社内起業家・社内カタリスト）や経営者人材の育成01
- 社内の事業開発意欲の向上・活性化02
- スタートアップとのリレーション獲得03
スタートアップの
メリット
START UP
スタートアップの
メリット
START UP
- 優秀なマンパワーの獲得01
- 大手企業とのリレーション獲得02
プログラムの流れ
FLOW
プログラムの基本的な流れは下記の通りで、企業や出向者によってカスタマイズが可能です。出向先としては、弊社出資先、およびアクセラレータープログラム採択企業を検討いたします。
出向前
SESSION. 01
- プログラムの設計
-
スタートアップ出向の目的や出向先、出向中の労務管理、
出向終了後の社員の処遇など、
ご要望をヒアリングさせていただいた上で、
プログラム全体の設計をおこないます。
SESSION. 02
- 出向候補者の募集・選抜
-
出向を希望する社員を、研修や
面談などを通じて募集・選抜します。
SESSION. 03
- 出向先とのマッチング
-
ご要望をもとに、出向先となるスタートアップの
候補をご提示させていただきます。
ご検討の上、出向先のスタートアップを
ご決定いただき次第、マッチングいたします。
マッチング後、出向候補者と出向先スタートアップとの
面談を経て、出向者の最終決定をします。
出向開始（期間目安 ： 1〜2年）
SESSION. 04
- 出向前研修
-
スタートアップへの出向をより円滑にするため、
マインドセットの醸成やリテラシー向上のための研修をおこないます。
SESSION. 05
- メンタリング ／ レポーティング
-
スタートアップに対してヒアリングを、
出向者に対してメンタリングを、
出向元企業に対してはレポーティングを定期的におこないます。